×
?
? 生活中很多時(shí)候，我們?nèi)缟衬械男腥?，尋找著生命的綠洲。但這綠洲，如虛無縹緲的海市蜃樓，你咫尺，它消逝。通過與海螺風(fēng)雨同舟之后,認(rèn)知到,愛拼才會(huì)贏,生活中要經(jīng)得起折騰。
? “折騰”這個(gè)詞給我的感覺是：一種熱血沸騰，一種勤奮磨練。于是,躍然浮現(xiàn)在腦海之中的便是：要以熱血沸騰、勤奮磨練的態(tài)度去實(shí)現(xiàn)一個(gè)強(qiáng)大的目標(biāo)。靜思，感觸頗深，心里也漸漸勾勒出工作中作為骨干的輪廓。下面我談?wù)勛约旱捏w會(huì)和收獲：
??學(xué)會(huì)擺正位置
? 要時(shí)刻擺正自己的位置，明確自己的崗位要求，自己的職責(zé)什么，誰是自己的負(fù)責(zé)人，誰是自己的客戶，根據(jù)實(shí)際條件實(shí)事求是的作出決策。然后根據(jù)決策本色做事，按照本色做人，按照角色做事。按照自己角色所處的位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，根據(jù)崗位職責(zé)明確并量化崗位指標(biāo)，確保自己能夠正確做事。根據(jù)崗位說明，主要向誰匯報(bào)，自己的上級(jí)是誰，自己的協(xié)同關(guān)系是誰。
? 明確職責(zé)打好這份工
? 在自己的崗位上就應(yīng)該有自己崗位的樣子，打好這份工，盡職盡責(zé)。首先自己要定位清晰，個(gè)人在組織中的位置，自己做為小組織在大組織中的位置，局部在全局中的位置。一般情況下，不能越級(jí)請(qǐng)示，不能越級(jí)匯報(bào)。緊急情況下，需要越級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)的，事后要對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)做出說明。務(wù)必讓自己做到按級(jí)請(qǐng)示、按級(jí)匯報(bào)。做分內(nèi)的事，改正自己做錯(cuò)的事，就像哲學(xué)里所說：取其精華去其糟粕，批判繼承為我所用；在實(shí)際工作中，還要有主動(dòng)補(bǔ)位的意識(shí)，我們要做到不越位、不錯(cuò)位。任何工作都要遵循海螺三條準(zhǔn)則：第一條：如果有規(guī)定，堅(jiān)決按規(guī)定辦。第二條：如果規(guī)定有不合理處，先按規(guī)定辦并及時(shí)提出修改意見。第三條：如果沒有規(guī)定，在請(qǐng)示的同時(shí)按照海螺公司文化的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)定。
? 誠而有信
? 對(duì)個(gè)人來說，誠信是立足之本，是首要的職業(yè)精神。像三國劉備所說：“人固有一死無信則不立”。骨干在組織中遵守規(guī)矩，首先要做到誠信。誠信，簡單來說，就是不欺上，不瞞下，不違背公共道德。遵守規(guī)矩，堅(jiān)守職業(yè)道德的底線。建立誠信，遵規(guī)守紀(jì)，從點(diǎn)滴做起。
? 懷著實(shí)現(xiàn)“中國環(huán)保企業(yè)第一”和“國際領(lǐng)先環(huán)保企業(yè)”的信心和決心，海螺創(chuàng)業(yè)策馬揚(yáng)鞭再出發(fā)，讓我們拭目以待……通過扎根概率讓我清晰的認(rèn)識(shí)，作為一名海螺銷售人員，我要從思想上高度認(rèn)同海螺的文化，真正的融入海螺未來發(fā)展的規(guī)劃中，做組織需要的人，自覺接受灌輸，忠于自己的企業(yè)，抱定信仰，始終如一，勿忘初心，做好自己的本職工作。
