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習(xí)水海創(chuàng)組織開展員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-10-12 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

        為了營造良好的企業(yè)氛圍,增加員工對公司的認(rèn)同感與歸屬感,加強(qiáng)各部門員工之間的協(xié)調(diào)合作能力,幫助員工了解公司、融入公司,樹立良好的責(zé)任意識,10月10日下午習(xí)水海創(chuàng)組織召開員工座談會(huì)。本次會(huì)議由習(xí)水海創(chuàng)副總經(jīng)理鄭家余主持,39名員工代表參加此次座談會(huì)。

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        根據(jù)會(huì)議議程,會(huì)上首先播放了兩段勵(lì)志小視頻供在場的員工觀賞學(xué)習(xí)。接著,依次由生產(chǎn)運(yùn)行處、安全環(huán)保處、綜合管理處匯報(bào)部門工作及四季度工作保障措施。

        隨后鄭家余針對公司人員技能發(fā)展?fàn)顩r,就目前公司發(fā)展規(guī)劃提出了希望和要求。一是在解決問題中我們要不斷提升思考力、行動(dòng)力、情緒力;二是各崗位人員要學(xué)好本崗位技能,把技能學(xué)透徹、領(lǐng)悟好、使用好;三是要給自己定目標(biāo),朝向目標(biāo)一步一個(gè)腳印去踏平目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值;四是把握好公司動(dòng)態(tài),抓住機(jī)遇,相信在海創(chuàng)綠能的帶動(dòng)下,公司一定會(huì)向更好的方向發(fā)展。

        最后,員工一一進(jìn)行發(fā)言,從管理、工藝、生產(chǎn)、后勤生活上向公司提出了寶貴的建議。鄭家余對員工的發(fā)言進(jìn)行了現(xiàn)場答與安排。

        通過本次員工座談會(huì),增進(jìn)了員工對公司的歸宿感,增加了員工的幸福指數(shù),也拉進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離,相信在今后的工作中大家會(huì)以更好的工作狀態(tài)和更加飽滿的工作熱情投入到今后的工作中。