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為加強與員工的溝通交流，進一步了解員工的思想動態(tài)和工作情況及其在生活遇到的問題，幫助員工解答疑惑，促進員工個人成長和提升工作積極性，增強員工的歸屬感和幸福感。8月10日下午，福泉海創(chuàng)組織召開員工座談會，副總經理譚智文等40余人參加了座談會。
座談會在輕松、愉悅、歡快的氛圍中進行。員工們踴躍發(fā)言，各抒己見，相互交流，大部分員工認為公司在員工福利、吃住、工作等方面公司都提供了良好的環(huán)境和氛圍。同時，也就自己發(fā)現的問題提出了建議。
聽取員工建議后，譚智文說，希望綜合管理處牽頭將本次座談會收集到的意見進行整理，對于具有可行性的建議加快落實。機會是留給有準備的人，希望在座的每一位員工都能在自身崗位突破自我，將聰明才智發(fā)揮到公司生產經營中來，與公司共創(chuàng)未來，實現公司與自我的快速發(fā)展。
