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亳州海創(chuàng)組織召開2022年員工座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-05-27 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

        為加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通交流,抓好新進(jìn)員工的跟蹤培養(yǎng),了解其工作、生活情況及思想動(dòng)態(tài),幫助釋疑解惑,促進(jìn)快速成長(zhǎng),并收集對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意見和建議,推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理水平提升,2022年5月24日,亳州海創(chuàng)公司組織召開了員工座談會(huì),公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、主管及2021-2022年新進(jìn)員工代表20余人參加了會(huì)議。

亳州海創(chuàng).png

        下午15時(shí),員工座談會(huì)正式開始。會(huì)上,來自公司各部門、各崗位的新進(jìn)員工代表們踴躍發(fā)言,結(jié)合自身實(shí)際,或回憶加入公司后的工作經(jīng)歷,或暢談工作、生活中的感想與體會(huì),或提出工作中遇到的疑難問題,并為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展積極建言獻(xiàn)策;參會(huì)管理人員結(jié)合發(fā)言情況,針對(duì)新進(jìn)員工反映的問題進(jìn)行一一解答,并提出指導(dǎo)性建議和要求。整個(gè)會(huì)議座談氣氛輕松愉悅,又貼切工作、生活實(shí)際,不失莊重。

        常務(wù)副總經(jīng)理鄧冬斌作會(huì)議總結(jié),并提出管理要求。鄧冬斌表示,此次座談會(huì)召開非常成功,會(huì)上大家暢所欲言,從工作到生活,大到公司生產(chǎn)線技改,小到后勤生活問題,提出了諸多寶貴的意見和建議,會(huì)后相關(guān)責(zé)任部門要立即行動(dòng)起來,一一落實(shí)整改。后期,公司要組織多樣文化活動(dòng),豐富員工生活,定期召開類似的會(huì)議,分層次、分崗位進(jìn)行座談交流,廣泛聽取員工的意見,推動(dòng)公司健康快速發(fā)展。他強(qiáng)調(diào),新進(jìn)員工要注意不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),多向老員工虛心請(qǐng)教,不斷學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處和成功經(jīng)驗(yàn),努力提高專業(yè)知識(shí)水平,提升現(xiàn)場(chǎng)操作技能,立足本崗,認(rèn)真務(wù)實(shí)。他希望,大家在海螺創(chuàng)業(yè)這個(gè)大舞臺(tái)上,珍惜機(jī)會(huì),靜下心來,真抓實(shí)干,成長(zhǎng)為公司發(fā)展的骨干中堅(jiān)力量,立足崗位建功,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。