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跬步可至千里，小流可成江海。為提高福泉海創(chuàng)管理水平，提升員工崗位技能和預(yù)防、處理事故的能力，為實現(xiàn)“兩量”提升，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營指標任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。福泉海創(chuàng)從緊抓員工培訓(xùn)出發(fā)，以培養(yǎng)全能技術(shù)能手培訓(xùn)為抓手，采取理論結(jié)合實際的培訓(xùn)方式，打造一支懂工藝、善操作的高水平職工隊伍，助推公司能夠長期高效、安全穩(wěn)定運行。
福泉海創(chuàng)自2月份以來堅持每天下午4：30組織早、中班、電氣維修等相關(guān)崗位人員開展常規(guī)化技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞爐排爐垃圾焚燒發(fā)電工藝流程展開。從設(shè)備功能、點巡檢標準、燃燒器現(xiàn)場操作，到中控監(jiān)盤注意事項和汽水流程、汽輪機沖轉(zhuǎn)、應(yīng)急電源倒送、廠用電中斷注意事項，再到三監(jiān)一控升級后的注意事項等等事無巨細，面面俱到，應(yīng)培盡培。
目前開展常規(guī)化培訓(xùn)已有2月有余，崗位人員操作水平及設(shè)備巡檢質(zhì)量均有一定的提升，雖與標桿企業(yè)仍存在一定差距，但常規(guī)化培訓(xùn)已然初見成效，今后福泉海創(chuàng)將持續(xù)開展培訓(xùn)，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)方式，不斷向標桿企業(yè)看齊，向成為標桿企業(yè)邁進。
